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白坪煤業公司 奮楫前行  勇擔使命

來源:煤電股份公司      作者:歐紅梅 郭金風      發布日期:2022-07-21   字號:T|T

今年以來,白坪煤業公司認真落實公司“能力作風建設年”總體部署,全公司上下凝心聚力、務實篤行,踔厲奮發、勇擔使命,以強烈擔當和務實作風,扎實完成了安全、生產、經營、黨建等各項工作任務,保持了企業安全平穩健康的發展態勢。


安全第一固根基


“安全是職工的生命線,只有事事落到實處,安全才能有備無患?!痹摴究偨浝矶啻卧跁h中說道。


白坪煤業公司嚴格落實預防“零打碎敲”事故六項措施,超前防范事故隱患,推動安全管控關口前移。加強特殊時間段安全管控。每周開展安全大排查大整治活動,分專業、分地區,地毯式排查,嚴格執行隱患排查治理制度,全面做到有檢查、有復查、保落實,形成閉環管理,確?!安话踩簧a”。


同時,該公司通過安全培訓和重拳出擊嚴懲“三違”,將事故案例警示教育視頻轉發至各班組學習,通過人人講事故過程,知發生原因,明防范措施,教育引導職工按規矩操作、按流程操作。


該公司提升現場管理水平,緊盯事前防范、過程管控、隱患整治等關鍵環節,層層織牢安全“防護網”。根據現場整理情況合理安排生產任務,適當調整作業節奏,實現了安全高效生產。全面推行“一工三卡”管理,便于職工牢記崗位安全風險,快速熟悉作業現場環境,及時發現和消除隱患,保證作業現場環境安全。


嚴格落實全員安全生產責任制,形成齊抓共管安全合力。修訂完善《白坪煤業公司事故責任追究制度》,壓實互保聯保責任,做到安全生產相互監督、相互提醒、相互協作、相互保護,有效減少了事故發生。落實安全風險抵押金制度,安全成果共享風險共擔。對當月實現安全生產目標的地面輔助區隊、井下輔助區隊、生產區隊分別給予500元、1000元、2000元獎勵,對不放心區隊負責人進行約談并繳納安全保證金。實行“戴帽”管理,推進安全生產主體責任落實向基層區隊、班組延伸,筑牢安全生產前沿防線。 


創新為先促生產


采掘接替平衡是煤礦企業持續發展的重要保證。今年以來,白坪煤業公司面對采掘接替瓶頸難題,牢牢抓住制約礦井持續發展的“牛鼻子”,以科技創新為手段,用實干精神作激勵,全體干部職工同心共力攻克采掘接替難關。


該公司將重點接替工程任務細化分解,施工進度實行班調度、日統計、周總結、月考核,全力以赴把“施工圖”變為“竣工圖”,把“時間表”變成“計程表”,各項重點接替工程正按照既定計劃、朝著既定目標有力有序推進。截至6月底,11212上順槽累計掘進501米,完工63.42%;下順槽累計掘進514m,完工62.68%。其中,11212上順槽6月份在采空區中掘進進尺達到100m。


積極推進瓦斯治理“一面一策”。與中國礦業大學、華北科技學院合作完成了13111工作面瓦斯抽采半徑測定,考察了13091工作面采空區預排寬度,為優化調整工作面瓦斯治理方案提供了可靠依據。


針對不同瓦斯區域采取差異化治理方式,推動瓦斯精準高效治理,穿層鉆孔單月臺效提高150m以上。大力推廣應用通管直連“兩堵兩注”封孔、鉆孔二次修復、高壓水力增透等先進技術工藝,實現了安全高效抽采。


精打細算抓經營


白坪煤業公司堅持“細”字為要,狠抓成本管控,經濟運行質量顯著提升,企業成功實現扭虧增盈。


該公司制定印發了《白坪煤業公司2022年度材料費分解分管辦法》,支護材料超支按原值100%處罰。獎罰金額分別與責任區隊隊長、支書、科長等相關人員工資掛鉤,調動廣大干部職工的節約積極性。嚴格物資采購管理。1~6月份共組織詢價及競爭性談判采購58項,貨比三家,擇優而取,節約40.97萬元。嚴格控制工程投入。本著公平公正的原則,引入第三方機構從嚴審核施工預算26項,節約650.63萬元。加大現場檢查考核力度,提高工值工效。前6個月共檢查驗收井下單項工程及零星工程132人次,作業現場工效考核42次,減少不合理支出16萬元。新招聘員工172人,有效緩解了礦井人員緊張局面。


黨建引領強保障


“黨員干部必須做到‘五個過硬’,不斷提升思想境界、自身素質和本領,鍛造能力作風?!卑灼好簶I公司黨委書記在黨員干部談心談話會上說道。


該公司嚴抓黨員干部能力提升,以釘釘子精神抓工作落實。組織黨員干部參加培訓、觀看視頻講座、召開座談會等,認真學習宣傳貫徹黨中央、省、市和集團公司重要會議部署,統一廣大干部職工的思想和行動。邀請鄭州大學教授為本公司190多名黨員干部作“學史增信喜迎黨的二十大”專題輔導報告,錘煉初心使命,提振發展信心。


以民生福祉為追求,職工幸福感不斷提升。該公司落實六屆三次職代會提出的十件民生實事,上半年已完成6件,實現安全“零事故”疫情“零感染”目標。職工餐廳增設兩個供應窗口,提高職工就餐質量;完成洗浴供水系統改造,職工洗浴更加舒適;為職工更換被褥200套;完成停車場擴建,增加車位60個;幫扶慰問困難職工132人次,發放慰問金92500元。一件件好事、實事辦到了職工心坎上,讓職工獲得感更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。


歲月不居,只爭朝夕。白坪煤業公司上下齊心協力,在礦井高質量發展的征程中奮楫前行、激流勇進,保持了各項工作的良好勢頭,正意氣風發朝著全年目標矢志邁進。


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